Rezultati prve tovrstne raziskave, kjer empirično merimo kvaliteto ravnovesja vodstvenih kadrov med delom in družino ter kompetentnostjo za vodenje.
Naslednji dve strani sta avtoportret našega podjetja. Uporabili smo prijazne barve, obenem pa jasne poteze, da si lahko predstavljate obliko in vsebino našega vsakdana.
Izraz »zaseden sem, nimam časa« se je prikradel v sodobni svet in se kot nalezljiva bolezen razširil med ljudmi.
Na delovnem mestu se včasih srečamo z nalogami, pri katerih se vprašamo, ali res sodijo med naše obveznosti.
Ali spregovorimo o svojih potrebah po usklajevanju službenega in zasebnega življenja z delodajalcem? Ali vodje dovolj omogočamo in iskreno spodbujamo sožitje poslovnega in zasebnega okolja?
Prijetne družinske dejavnosti, ki nas čakajo popoldan ali med vikendom, nas delajo bolj učinkovite v službi.
Zaposleni so pripovedovalci, mi pa smo tukaj, da jim – prisluhnemo.
Proces selekcije je potrebno opraviti z ustreznimi tehnikami in metodami, ki temeljijo na znanstvenih dognanjih, saj se bomo le tako lahko izognili potencialnim nevšečnostim v prihodnosti.
V času, ko podjetja težijo k povečanju lastne konkurenčnosti, se za inovativne pristope glede kompetentnih profilov vedno najde prostor.
Začela sta na domačem balkonu leta 2013, letos pa sta na salonu Gourmet Selection v Parizu osvojila prvo nagrado med omakami in začimbami.
EVRA d.o.o., PE: Cesta k Tamu 7, Maribor, Slovenija
