Živimo v zelo konkurenčnem in hitro se spreminjajočem svetu, zato je pomembno, da delovne organizacije omogočajo svojim zaposlenim tako osebni kot strokovni razvoj, z namenom motiviranja zaposlenih in ohranjanja zaposljivosti.
O tem, kaj lahko pričakujemo v prihodnosti in kako se nanjo kar najbolje pripraviti, smo se pogovarjali s tremi strokovnjakinjami za razvoj človeškega kapitala.
Izzive, ki jih prinaša prihodnost, bomo najuspešneje reševali s sodelovanjem in znanjem, iz katerega izvirata proaktivnost in ustvarjalnost.
LifeClass Terme Sveti Martin niso posebne le v ponudbi, ki jo oblikujejo za svoje goste, temveč tudi po nekaterih projektih, ki jih vodijo znotraj podjetja.
Rezultati prve tovrstne raziskave, kjer empirično merimo kvaliteto ravnovesja vodstvenih kadrov med delom in družino ter kompetentnostjo za vodenje.
Naslednji dve strani sta avtoportret našega podjetja. Uporabili smo prijazne barve, obenem pa jasne poteze, da si lahko predstavljate obliko in vsebino našega vsakdana.
Zakaj je tako pomembno, da so prodajalci visoko motivirani in kakšne so posledice nizke motivacije prodajalcev?
Kdo je najbolj odgovoren za njihovo duševno in telesno zdravje? Kolikšno in kakšno odgovornost nosijo podjetje in njegovi predstavniki?
Zavod PPC Tezno nastopa kot upravitelj območja cone Tezno in kot spodbujevalec ter povezovalec njenega razvoja.
Izraz »zaseden sem, nimam časa« se je prikradel v sodobni svet in se kot nalezljiva bolezen razširil med ljudmi.
Na delovnem mestu se včasih srečamo z nalogami, pri katerih se vprašamo, ali res sodijo med naše obveznosti.
Prijetne družinske dejavnosti, ki nas čakajo popoldan ali med vikendom, nas delajo bolj učinkovite v službi.
EVRA d.o.o., PE: Cesta k Tamu 7, Maribor, Slovenija
