O diskriminaciji pri zaposlovanju, gibanju #MeToo in plačni vrzeli se zadnje čase veliko govori.
Digitalna podjetja svoje prihodke generirajo brez fizične prisotnosti, poleg tega njihovo največjo ekonomsko vrednost ustvarjajo njihovi uporabniki.
Pogovarjali smo se z dr. Alenko Flander, ki že 9 let uspešno krmari javni zavod Center za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja (CMEPIUS).
Kakšni so možni ukrepi delodajalca zoper delavce, ki so na delu pod vplivom prepovedanih substanc?
V resnici javno-zasebna partnerstva, če so pravilno strukturirana, ne predstavljajo privatizacije.
Kako bi se vaše podjetje odzvalo v primeru kibernetskega napada, ki bi povsem ohromil poslovanje?
Delodajalčeva opustitev dolžnosti izvajanja ukrepov, ki naj zagotovijo varno in zdravo delovno okolje zaposlenih, ima zanj lahko hude posledice.
Elektronsko javno naročanje omogoča uresničevanje ciljev strateškega javnega naročanja.
V luči napovedane davčne reforme je izjemno pomembno, kje na davčnem zemljevidu se, primerjalno gledano, nahaja Slovenija.
Večina poklicev je dandanes taka, da delavci v okviru delovnega razmerja ustvarjajo določena dela, vendar so ta dela avtorska le, če izpolnjujejo naslednja merila.
Poslovne skrivnosti za podjetja imajo, ne glede na njihovo velikost, enako vrednost kot patenti in druge vrste pravic intelektualne lastnine.
Koncern je najpomembnejša oblika povezanosti družb na korporacijsko-pravni ravni, pri čemer je ureditev pravnih razmerij družb v koncernu temeljnega pomena.
EVRA d.o.o., PE: Cesta k Tamu 7, Maribor, Slovenija
