O diskriminaciji pri zaposlovanju, gibanju #MeToo in plačni vrzeli se zadnje čase veliko govori.

Digitalna podjetja svoje prihodke generirajo brez fizične prisotnosti, poleg tega njihovo največjo ekonomsko vrednost ustvarjajo njihovi uporabniki.

Kakšni so možni ukrepi delodajalca zoper delavce, ki so na delu pod vplivom prepovedanih substanc?

Kako bi se vaše podjetje odzvalo v primeru kibernetskega napada, ki bi povsem ohromil poslovanje?

Delodajalčeva opustitev dolžnosti izvajanja ukrepov, ki naj zagotovijo varno in zdravo delovno okolje zaposlenih, ima zanj lahko hude posledice.

V luči napovedane davčne reforme je izjemno pomembno, kje na davčnem zemljevidu se, primerjalno gledano, nahaja Slovenija.

Večina poklicev je dandanes taka, da delavci v okviru delovnega razmerja ustvarjajo določena dela, vendar so ta dela avtorska le, če izpolnjujejo naslednja merila.

Poslovne skrivnosti za podjetja imajo, ne glede na njihovo velikost, enako vrednost kot patenti in druge vrste pravic intelektualne lastnine.

Koncern je najpomembnejša oblika povezanosti družb na korporacijsko-pravni ravni, pri čemer je ureditev pravnih razmerij družb v koncernu temeljnega pomena.

Pravo, prav tako kot druga področja družbe, ni imuno na vplive umetne inteligence.