Konzalting, coaching ali terapija

Kako v nepredvidljivo, negotovo in kompleksno poslovno okolje umestiti procese konzultacij, coachinga, in v čem se ti procesi razlikujejo od splošnih principov psihoterapije?

Šef, poznaš svoje ljudi?

Tri četrtine vodstev je prepričanih, da je večina zaposlenih pri njih zadovoljnih, medtem ko je resnica drugačna. Le tretjina bi jih ostala v podjetju.

Talking Toma zmoti čudno lulanje

Pogosto slišimo, da so ljudje največji in najpomembnejši kapital vsake organizacije. Zato je pomembno, kakšni so ti ljudje in kako delujejo.

Vodja ustavi se, da boš hitrejši

Težko bomo usmerjali druge, če nam najprej to spodleti pri nas. Začnimo torej od znotraj navzven, pri sebi, da nam bodo sodelavci lahko sledili.